Empleados hablan de abuso laboral y violencia en el trato. Recientemente se rompió la mano al golpear un escritorio. Las críticas se centran en el último año de gestión.
Lo que inicialmente era un secreto a voces, comenzó a salir a la luz una y otra denuncia. Lo que al principio parecía un modo “exigente” hacia el personal, terminó siendo un modus operandi que se fue de las manos. ¿El protagonista? El Dr. Gaspar Costa, director del Hospital Erill de Escobar.
“Al principio se las agarraba con algunos empleados, tal vez los de menor antigüedad. Quien no lo conoce lo compra como alguien educado, pero si lo tratás te das cuenta que no lo es”, comentó a NdE un profesional con diez años trabajando en el nosocomio de Tapia de Cruz.
Los dardos apuntan desde diversos sectores, no siempre de buena relación entre ellos. Pero ahora tienen algo en común: “Se le va la mano en los reclamos”, expresa una enferma gremializada.
Abuso laboral, violencia en el trato con los dirigentes son accionares comunes en Costa, pediatra de profesión. Recientemente, se rompió una mano al golpearla contra el escritorio, en el marco de una acalorada discusión que fue subiendo de temperatura.
¿Tiempo de barajar y dar de nuevo?
En épocas donde (casi) todas las cúpulas gubernamentales están cambiando, no se descarta que la suerte de Costa corra por la misma dirección. “Hace unos días dejó el nosocomio la Dra. Biligiani -ex directora general en tiempos de Vidal en la gobernación-. La saludamos todos, con respeto. No creo que pase lo mismo con Gaspar Costa. Al menos no yo”, subrayó una de las fuentes.
Fuente: Noticias de Escobar
